| Title | 将可雇佣性培养融入《管理学》课程教学的改革研究 |
| Authors | 霍芬 |
| Issue Date | 2014-05 |
| Publisher | 湖北广播电视大学学报 |
| Keywords | 管理学课程 教学改革 大学生就业 可雇佣性 |
| metadata.dc.description.sponsorship | 2011年湖北省十二五教育科学规划课题:基于可雇佣性的独立学院大学生职业能力研究； 项目编号:2011B212 |
| Citation | 湖北广播电视大学学报,2014,34(05):116-117. |
| Abstract | 近年来,高校毕业生就业形势逐年严峻,世界各国广泛开展可雇佣性培养研究,基于可雇用性培养的课程教学改革也逐渐引起高校重视。可雇佣性是大学生能够成功谋得并胜任一定工作所需的个性品质、知识、技能等因素的综合。培养学生的可雇佣性对大学毕业生的就业具有十分重要的意义。本文致力于将可雇佣性培养融入到管理学课程的教学改革中,希望能对我国大学生的可雇佣性培养研究带来有益启示。 |
| ISSN | 1008-7427 |
| Appears in Collections: | 金融与国贸系 |
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