为深化产教融合，提升就业质量，3月26日上午，机电学院召开了校企合作共建专业实习就业工作专题会议。武汉金石兴机器人自动化工程有限公司高校运营中心校区主任杨洁、职业指导办公室主任丁飞、副主任陈婕，机电学院党总支书记罗蕊、副书记方璇，金石兴所有在校职业指导老师和全体辅导员参加了会议，会议由罗蕊主持。

会上，职业指导老师杨秀清介绍了CEC“五维一体”育人体系，该体系是金石兴公司结合当下智能制造行业发展和企业用人标准，依托职业与就业指导的“三大行动一个支撑”运营思路（即学习效果管理行动、职业素养特训行动、实习就业指导行动和德技并修育人平台），从学生入学开始逐步介入，贯穿整个大学生涯，通过对学生职业发展能力中的“认知态度、团队协作、表达沟通、技能实践、理论知识”等五个维度进行评价，形成的校企共建一体化育人模式。

随后，企业4名职业指导老师围绕职业素养特训、职业指导工作现状、实习就业指导举措、就业进度以及春季招聘会工作安排等方面进行了详细汇报。企业学工和学校学工就校企协同育人工作进行了热烈交流。

丁飞指出，经过三年的磨合，校企双方建立了长期、健康的合作关系。金石兴坚持 “一切为了学生”的中心思想，稳步推进学生实习就业指导工作，将生涯启蒙、生涯探索、生涯决策贯穿学生成长过程，通过精密部署、精细分工、精准对接的工作举措，分层分类地对毕业生就业进行全程跟踪和指导服务，深入推进校企合作、产教融合成果早日落地。

罗蕊对金石兴公司长期以来对学校就业工作和人才培养的关心、支持表示感谢，并对2022届共建专业毕业生就业工作提出了三点要求：一是要加强统筹协调，形成工作合力。校企合作双方要“想点子、出主意”，加强沟通协调，不断优化服务水平，精准做好全方位就业帮扶，主动推进就业工作。二是要提升规范意识，提高管理水平。要积极做好就业政策解读、举措落实工作，规范管理，相互监督，切实推进实习就业工作全面开展。三是要深化产教融合，凝练特色项目。要把提升高质量就业作为重点，多渠道为毕业生推荐就业，切实落实专业对口就业，高薪就业，打造一批校企合作就业明星，起到示范引领作用。

会议提出的“提高站位、通力合作、加快落实”的工作要求，为学院产教融合和学生实习就业工作打牢了基础。

特约记者 罗蕊